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Assistant (e) Ressources Humaines :

1 – Attributions principales

  • Gestion des contrats de travail,
  • Création et suivi des dossiers administratifs des agents (papier et informatique) : création dans Médiane, création du dossier papier, enregistrement des changements, classement des documents dans le dossier papier, création des badges,
  • Recrutement : recueil et validation du besoin, recherche de candidats, entretiens de recrutements, réponse aux candidatures,
  • Suivi de la formation professionnelle continue : suivi des dossiers de formation, mise en œuvre du plan de formation, participation aux réunions du groupe GHT, demandes de remboursements,
  • Suivi des administratif des absences pour maladie de courte durée (moins de 6 mois) : demande des IJSS pour les contractuels, alerte paiement à ½ traitement,
  • Communication : participation à la rédaction du bulletin d’information,
  • Suivi des dossiers disciplinaires,
  • Suivi des élections professionnelles en collaboration avec l’assistante RH paie,
  • Médecine préventive : prise de rendez-vous, suivi des agents à présenter en priorité,
  • Mise à jour de la liste plan blanc tous les 3 mois,
  • Elaboration et suivi des tableaux de bord,
  • Traitement du courrier entrant et sortant du service RH (tri, rédaction de courriers…),
  • Suivi du temps syndical.

2 - Organisation

Temps de travail : 100%.

Service d’affectation : Administration.

Horaires : lundi (hors jours fériés) 8H00 à 12H00 et 13H30 à 16H30.

Rattachement hiérarchique : Directeur.

3 – REMUNERATION

Rémunération brute mensuelle : 1 648€.

4 - DUREE DU CONTRAT

CDD de 6 mois du 1er août 2018 au 31 janvier 2019 (remplacement congé maternité avec doublon pour prise de poste).

5 – CONTACT

Envoyer CV + lettre de motivation à

Audrey MASSON

Service Ressources Humaines

Hôpital Elisée CHarra

5 avenue du Dr Charra

07 270 LAMASTRE

drh@hopital-lamastre.fr